1- 10 Questions to know the appropriate coach by Hani Bahwireth

This month we are celebrating the massive growth in the Middle East and we welcome our guest blogger Hani Bahwireth
10 أسئلة لمعرفة الكوتش المناسببتاريخ :

لا تقدر خدمات الكوتشنج (التمكين) بثمن لشخص يبحث عن نقاط قوته، هدفه، رسالته، تخصصه، وظيفته، مشروعه الخاص أو تطوير مهارة ما. ويعد الكوتشنج من الخدمات التي باتت تأخذ رواجاً كبيراً في العشر سنوات الماضية لعدة أسباب منها: التحولات الاقتصادية والاجتماعية والمعرفية في عصر لم تعد المعرفة أو الشهادة المؤشر الكافي للنجاح. تقول الباحثة كاثرين بروكس “على الرغم من أنني مستشار مرخص ومدرب إلا أنني أحب الكوتشنج لأنه يتمحور حول الأهداف والنتائج أكثر من المشورة التقليدية” وأضافت أن هذا التصور مبني علي ممارستها للاستشارات وتقديم البرامج التدريبية على الصعيد الجمعية الوطنية للكليات وأصحاب العمل. ولكن كما هو الحال مع كل ظهور للفنون والعلوم الجديدة ومع غياب التنظيم المحلي، ستجد في المقابل من يدعي الخبرة في كل شيء “الحياة” و “المهنة” و “القيادة” قبل أن يكتمل التأهيل. وبسبب غياب المفهوم الصحيح يتم الخلط وتتشوه الصورة ومن ثم تحارب تحت مسميات مختلفة. لذا أحببت في هذه المقالة أن أسابق الزمن قبل أن يتم وأد الكوتشنج صغيراً في عالمنا العربي وأقدم 10 أسئلة تحتاج إلى اجابتها قبل التعاقد مع الكوتش أو التعاقد مع جهة  تدرب الكوتشنج:

1. هل الكوتش (أو المدرب) عضو ومعتمد من منظمة متخصصة في الكوتشنج مثل الاتحاد (الفيدرالية) العالمي للكوتشنج أو الجمعية البريطانية للكوتشنج أو المجلس الأوروبي للكوتشنج والمينترشيب؟ – مع ملاحظة أن بعض العضويات يمكن الحصول عليها ببساطة عن طريق دفع رسوم، لذا تأكد من المعايير المهنية ومدى تحققها لذا الكوتش الذي تنوي العمل معه؟
2. هل سيرة الكوتش (أو المدرب) الذاتية توضح خلفيته التعليمية والخبرة المهنية المتصلة بالكوتشنج؟  هل البرنامج الذي التحق به لإكمال شهادته معتمد ويراعي معايير الجمعيات أعلاها؟ هل ساعات التدريب أو ساعات الكوتشنج الذي حصل عليها أو قدمها كافية؟

3. هل تعرف هدفك كمستفيد من جلسة (أو جلسات الكوتشنج) الذي ترغب الحصول عليها وهل الكوتشنج (التمكين الشخصي) هو الخدمة المناسبة لتحقيق ذلك؟
4. هل هناك وثيقة (اتفاقية) توضح الإجراءات والأدوات التي ستستخدم، التكاليف المتعلقة بهذه الخدمة، سرية وخصوصية العميل؟

5. هل الكوتش واعي وقادر على أن يوضح للعميل ما هو الكوتشنج ومالفرق بينه وبين الخدمات الأخرى (مثل: العلاج، الاستشارت)؟

6. هل يوفر لك الكوتش الفرصة للتحدث مع عميل سابق للتعرف عن جودة وفعالية الخدمات المقدمة؟

7. هل لديك صورة واضحة عن فلسفة الكوتشنج الخاصة بالكوتش، قاعدة المعارف والنظريات أو المناهج التي يستخدمها؟

8. هل عمل الكوتش مع أفراد سابقين في نفس موقفك وموضوعك؟ مثلاً: على الرغم من أن العديد من القضايا المهنية هي مشتركة بين جميع الباحثين عن عمل. لكن المجموعات المختلفة تواجه تحديات مختلفة، فعلى سبيل المثال: الكوتش الذي يقدم خدمة لطلبة الجامعة قد لا يكون أفضل كوتش بالنسبة لشخص يحاول وضع خطة التقاعد الخاصة به؟

9. هل ممكن أن تحصل على جلسة مخفضة قبل التوقيع على كامل الخدمة؟

10. هل الكوتش معتمد في المقاييس والأدوات التي يستخدمها من جهة معتبرة؟

أخيراً:عندما تجد الكوتش المؤهل والمناسب استفد من كامل خدمته، كن ملتزماً و مشاركاً بفعالية ، احضر جلساتك بانتظام، فكر في الأسئلة باهتمام، وقم بالمهام  بحرص.

هاني باحويرث

كوتش معتمد من الاتحاد العالمي للكوتشنج وعضو الجمعية البريطانية للكوتشنج

(Visited 101 times, 1 visits today)

Leave a Comment





If you are interested in becoming a coach yourself download our guide to professional coaching development path

Clients we have worked with

Our associations and accreditations

Recent Posts
  • How the world has changed

    How the world has changed

    It is 18 years this week since the foundations for The Performance Solution were laid by Sally Vanson and initially three business partners. We had big ideas – perhaps too …Read More »
  • Change to ICF’s Credential Renewal policy

    Change to ICF’s Credential Renewal policy

    The following change to ICF’s Credential Renewal policy is effective immediately for Associate Certified Coaches whose ICF Credentials expire December 31, 2018, or later: ·         The 10 hours of Mentor …Read More »
  • Coaching and talented students by Mohammed Baeshera

    Coaching and talented students by Mohammed Baeshera

    This month we are celebrating the massive growth in the Middle East and we welcome our guest blogger Mohammed Basher.   الكوتشنج .. بين اكتشاف الموهبة ورعايتها بتاريخ : مع …Read More »
  • Leading by coaching approach by Hani Bahwireth

    Leading by coaching approach by Hani Bahwireth

    This month we are celebrating the massive growth in the Middle East and we welcome our guest blogger Hani Bahwireth القيادة بمنهج الكوتشنج “لمحة”   أسلوب قيادي عصري لموظفي الجيل …Read More »
  • Introduction to coaching by Hani Bahwireth

    Introduction to coaching by Hani Bahwireth

     :This month we are celebrating the massive growth in the Middle East and we welcome our guest blogger  تكون من القلائل الذين سمحت لهم الفرصة أن تعلموا أو سمعوا عنالكوتشنج،وبما …Read More »